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弊社の特徴

単に人事制度設計をする、クラウド人事評価システムを導入するのではなく、本当に人事の問題を解決したいと考えている「本物志向」の皆さまにお伝えしたい弊社の3つの特徴がこちらです。

【特徴①】直接スタッフ面談を実施し、職場の“本当の”問題を聞き出します

人事評価制度の設計は、会社の“本当の”問題を的確に把握し、この問題を解決するための施策を実践できるかがすべてです。つまり、あなたの会社・医院のスタッフの本音を知ることができなければ、何をやってもムダなのです。そこで、私が直接貴社のスタッフにヒアリングをさせていただき、会社の問題を聞き出します。

【特徴②】「経営者様・経営幹部様・人事担当者様」で本音の意見を出し合う場をつくります

スタッフの本音が経営者の気分を害する可能性があるとしても協議しなければ改善できません。そこで、弊社コンサルタントが、経営者様・経営幹部様・人事担当者様が本音で会社の問題を議論する場をつくります。意外と社内でヒトに関して、話し合う機会はないもの。弊社コンサルタントの豊富な経験に基づく現場力で、相互理解を引き出します。

【特徴③】研修やコーチングを実施し、運用を定着させて成果につなげます

人事評価制度の運用は、非協力的社員や無気力社員を巻き込むことが重要です。そのため、査定期に人事評価シートを確認するだけでは意味がありません。そこで、私が貴社にご訪問させていただき、研修を実施します。これにより、進捗感が発生し、形骸化を防ぎます。また、個別面談を実施し、非協力的社員などのモチベーションを引き出します。

サービス

人事制度の設計・運用のための3つのプランを用意しております。

【フルオーダー型】人事評価制度構築サービス

概要
・ヒアリング調査(代表者様面談、スタッフ面談(人数限定))
・アンケート調査(能力、業務、役割に関すること)
・等級制度設計
・人事評価制度設計
・賃金制度設計(賃金分析調査を含む)
・導入準備(マニュアル作成、説明会・研修会の実施)
ポイント
決まった様式などは一切使用しません。貴社ニーズに応じてフルオーダーで設計します。全社導入はもちろんですが、部門導入・支店導入なども可能です。
料金
月額 / 350,000円(税別)~
期間 / 12か月~

【研修型】人事評価制度運用サービス

概要
・経営者様、役員様、人事担当者様との面談
・人事会議(評価者会議)の実施
・評価者研修の実施
ポイント
決まった型どおりの研修ではなく、経営者様等との面談のうえプログラムを構成します。
料金
月額 / 350,000円(税別)~
期間 / 12か月~(随時解約可)

【コーチング型】人事評価制度運用サービス ※大好評!

概要
・経営者様、役員様、人事担当者様との面談
・個人面談(1on1)の実施
・人事施策推進に関するアドバイス
ポイント
普段、面談される機会の少ない管理職者を中心に弊社コンサルタントが個人面談を実施します。これにより、管理職者の考え方に変化をもたらします。また、管理職者自身が面談をされることで、部下にどのように面談をすればよいのか体感していただきます。
料金
月額 / 350,000円(税別)~
期間 / 12か月~(随時解約可)